Fundamentación
El proceso de selección de personal es la vía más adecuada para encontrar talentos que la organización requiere, por este medio se identifica las necesidades de la empresa y se elige el candidato más idóneo para el puesto de trabajo en base a un perfil previamente establecido. En nuestra Master Class aprenderás paso a paso este proceso utilizando instrumentos de evaluación picométricos y proyectivos totalmente digitalizados teniendo en cuenta los nuevos paradigmas y medios virtuales.
Dirigido a:
Psicólogos y estudiantes de psicología.
Plan de Estudios
- Visión del planeamiento estratégico por competencias.
- ¿Cómo implementar una gestión por competencias en la Organización?
- Nueva visión de los perfiles.
- Gestión del proceso de selección de personal.
- Selección empleando medios digitales.
- Nuevos paradigmas en las entrevistas de selección.
- Fortalecer competencias blandas.
- Test Psicométricos y proyectivos.
- Test disc de William Mourton.
- Test de personalidad de 16 Factores (16 PF/PTI).
- Programa de textos interpretativos del 16PF/ PTI-16.
- Test de la figura humana de Karen Machover.
- Test de flexibilidad cognitiva. CAMBIOS.
- Inventario de personalidad para vendedores (IPV).
- El cuestionario de cualidades y dificultades (SDQ).
- Test para identificar los trastornos del uso de alcohol (AUDIT).
- Cuestionario de síntomas para adolescentes (SRQ-18).
- Test de matrices progresivas de Raven. Abreviado.
- Test de inteligencia general OTIS SENCILLO.
- Encuesta de cultura organizacional de Denison.
Docente
Wilfredo Marquina Mauny
- Máster en Innovación Pedagógica y Gestión de Centros Educativos – EUCIM Business School, Madrid.
- Egresado de Maestría en Educación con Mención en Políticas y Gestión de la Educación de la USMP.
- Docente de la Universidad Católica sedes Sapiens Área Gestión del Potencial Humano desde el 2012.
- Diseñador de programas para evaluación de 360°.
- Diseñador de programas para test psicológicos, psicométricos y proyectivos para psicólogos, hospitales, colegios y empresas.
Metodología de Enseñanza
Aula virtual propia
Equipo docente especializado
Cuestionario Calificado
Clases Grabadas
Beneficios
- Acceso ilimitado a la informacipon del curso.
- Diapositivas del curso.
- Material complementario.
- Manual, ficha técnica, software de aplicación y corrección de cada prueba psicológica.
- 02 videos con 03 horas de duración cada uno.
- Certificado digital.
Certificación
- Formato digital.
- Por 40 horas académicas, avalado por el Colegio de Psicólogos del Perú CDR XII – Cajamarca, firmado por su Decano.
- Válido para las nuevas contrataciones del Estado y entidades privadas.
Tu certificado cuenta con elementos de seguridad para garantizar la veracidad y autenticidad del mismo. Además, son debidamente foliados y registrados en nuestra página web con un código QR.
Inversión
PRECIO
- S/ 120.00 (Único Pago)
Pagos e Inscripciones
Alumnos/as de: México, Ecuador, Chile, Colombia, Panamá y Estados Unidos: solicita el número de cuenta de tu país haciendo clic aquí.
Otros países:
Aceptamos todas las tarjetas de débito y crédito a nivel nacional e internacional a través de nuestro
Asesoras Comerciales
Características del curso
- Conferencia 0
- Cuestionario 0
- Duración Lifetime access
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Estudiantes 0
- Evaluaciones Si
