Fundamentación
La comunicación ha adquirido un rol estratégico en las organizaciones, siendo la comunicación interna el vehículo por excelencia que permite la coordinación de acciones en los equipos de trabajo y la consecución de la visión, misión y los objetivos organizacionales.
La nueva normalidad donde los ambientes físicos se han visto reemplazados por oficinas virtuales nos pone en situaciones de incertidumbre, un tanto complejas y ambiguas. En función de ello, la gestión de recursos humanos ha tomado un giro de 180° y este curso de especialización busca brindar a nuestros profesionales las herramientas adecuadas y actualizadas para que sigan desempeñándose como tal.
Dirigido a:
Psicólogos, psiquiatras, docentes, auxiliares en educación, acompañantes pedagógicos, terapeutas y estudiantes de carreras afines.
Plan de Estudios
- Diseño e Implementación de Plan de Vigilancia Covid19.
- Evaluación de Riesgos Psicosociales.
- Gestión de Potencial Humano Atracción y Selección de Talento.
- Entrevista Conductual en la Selección de Personal.
- Políticas Institucionales e Indicadores de Gestión.
- Gestión del Rendimiento y evaluación del desempeño.
- Gestión del proceso de capacitación.
- Taller de Competencias Laborales.
- Gestión seguridad y salud en el trabajo.
- Identificación, Control y Gestión de Riesgos.
Docente
Mg. Wilfredo Marquina Mauny
- Máster en Innovación Pedagógica y Gestión de Centros Educativos – EUCIM Business School, Madrid.
- Maestría en Educación con Mención en Políticas y Gestión de la Educación de la USMP.
- Docente de la Universidad Católica sedes Sapiens Área Gestión del Potencial Humano desde el 2012.
- Diseñador de programas para evaluación de 360°.
- Diseñador de programas para test psicológicos, psicométricos y proyectivos para Psicólogos, Hospitales, colegios y Empresas.
Mg. Luis Allan Izquierdo
- Especialista en Psicología Organizacional/Industrial.
- Máster en Psicología en University of Phoenix – USA.
- Consultor de DESTSWEB S.A.C desde el 2013.
- Consultor de DUSAC desde el 2015 hasta la actualidad.
Ing. Jonathan Marquina Mercado
- Ing. electrónico de la Universidad Tecnológica del Perú.
- Especialista en Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional en la UTEA.
- Especialista en gestión de análisis y evaluación de riesgos de seguridad en la UTEA.
- Diplomado en Recursos Humanos: Gestión del Talento por Competencia en la UTEA.
- Jefe de seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente en Show Bizz Perú en el 2017.
- Coordinador de Servicio Técnico/Supervisor SSOMA.
- Reconocimiento de la capacidad técnica, responsabilidad por Resolución Jefatural N° 610-2013 CGBVP.
Ps. Ali Palma Moroón
- Diplomado en Gestión y Gerencia de Recursos Humanos y Organizaciones en la UNMSM.
- Maestría en Psicología del Trabajo y Organizaciones en la USMP.
- Curso de especialización: Ley de contrataciones del Estado.
- Instructor reconocido por la DISCAMEN (N° 3566).
- Jefe de reclutamiento y selección de personal en JRC Ingeniería y Construcción SAC desde el 2018.
- Coordinador de Atracción y Talento en Graña y Montero S.A (HOLDING) 2013-2018.
- Docente en la Facultad de Ciencias Contables de la UTP desde el 2014 al 2018.
Metodología de Enseñanza
Aula virtual propia
Equipo docente especializado
Cuestionario Calificado
Clases Grabadas
Beneficios
- Acceso ilimitado al aula virtual.
- Diapositivas del curso.
- Material complementario.
- 20 videos con 02 horas de duración cada uno.
- Certificado digital.
Certificación
- Formato digital.
- Curso de especialización.
- Por 500 horas académicas, avalado por el Colegio de Psicólogos del Perú CDR XII – Cajamarca, firmado por su Decano.
- Válido para las nuevas contrataciones del Estado y entidades privadas.
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Características del curso
- Conferencia 0
- Cuestionario 0
- Duración Lifetime access
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Estudiantes 0
- Evaluaciones Si